第1条 基本事項

1. 勤務期間：2024年11月28日～2025年2月24日

2. 勤務時間：
– 前半シフト 10:30～16:00（5.5時間）
– 後半シフト 16:00～21:30（5.5時間）

3. 給与：
– 時給1,000円（交通費支給なし）
– 支給時期　月末締め、翌20日振込（11月の勤務分は12月締めになります）

4. 研修兼決起集会：
– 2024年11月28日実施（約2時間程度）予定時間18時半から
– 研修兼決起集会は参加必須です
– 研修兼決起集会の参加時間も給与支給対象時間です

第2条 勤務要件

1. 最低勤務日数のお願い
– 週3回以上の勤務が可能である方
– 土日祝日は率先して出勤できる方。土日祝日の希望休はできる限り控えてください
– できるだけ年末年始に出勤していただける方  （年末年始特別時給1,400円　 12月31日、1月1日、1月2日、1月3日）

2. シフト提出：
– 前半期間（11/28～1/13）のシフトについては11月15日までに提出
– 後半期間（1/14～2/24）のシフトについては12月25日までに提出
– 提出されたシフトの変更はできる限りご遠慮ください
– より勤務要件に準じているスタッフを優遇する場合があります

3. 欠勤・遅刻：
– 欠勤する場合は必ず事前に連絡すること
– 急病等による直前の欠勤の場合も必ず連絡すること

第3条 解約事由

1. 即時解約事由：
– 遅刻回数3回
– 無断欠勤1回
– 重大な接客トラブルの発生
– その他、運営に重大な支障をきたす行為

2. 改善要請を経ての解約：
– 複数のスタッフから接客態度等について報告があった場合
– 提出したシフトの履行率が著しく低下した場合
– 研修で学んだ内容が実践できていない場合
– 改善要請後も改善が見られない場合

第4条 服装・身だしなみ

1. 清潔感のある服装を心がけること

2. 支給される制服・名札等は適切に着用すること

3. 髪色・メイク・アクセサリー等は常識の範囲内とすること

第5条 勤務態度

1. お客様に対して：
– 明るく丁寧な対応を心がける
– 常に笑顔で接する
– 適切な言葉遣いを使用する

2. スタッフ間について：
– 協力して業務にあたる
– 適切なコミュニケーションを保つ

3. 禁止事項：
– 勤務中の私語
– 勤務中の携帯電話使用（緊急時を除く）
– その他、お客様に不快感を与える行為

第6条 その他

1. 本規約に定めのない事項については、運営事務局の判断に従うものとする
2. 本規約は事前の通知なく変更される場合がある